Ma vision de la formation Des programmes créatifs, ludiques, et participatifs
✷ Pédagogie par le sens et par l'action, créative, ludique, et participative
✷ Partages et retours d'expérience
✷ Pas de diaporamas "ennuyeux"
✷ Engagement à l'action des participants
Mes programmes sont construits sur-mesure, grâce à une écoute et une compréhension de vos besoins spécifiques.
Si vous souhaitez toutefois avoir un exemple de programme, cliquez sur le bouton ci-après :
Des formations certifiées
Mes actions de formation étant certifiées QUALIOPI, je suis habilitée à accéder aux financement publics et fonds mutualisés.
Surtout, la certification de mes formations vous assure le respect d'un processus exigeant qui part de la compréhension de vos besoins à l'évaluation de la satisfaction des participants et des clients.
Mes thèmes de prédilection
Pour d'autres sujets, n'hésitez pas à me questionner.
Détecter, prévenir et gérer le harcèlement au travail
de 1h (sensibilisation) à 2 jours, j'adapte le format à vos besoins et contraintes. Formation des référents harcèlement, Codir, managers, collaborateurs...
Intégrer la prévention des RPS dans mon management
s'adressant aux managers, c'est une formation essentiellement basée sur les partages d'expérience, à partir de leurs propres situations.
Comment recruter sans discriminer
s'adresse aux recruteurs (en entreprise ou en cabinet de recrutement) ou aux managers qui souhaitent intégrer cette notion dans leurs pratiques de recrutement
Votre satisfaction est important pour moi Quelques chiffres
"Intégrer les RPS dans mon management"
100 personnes formées
95 % de recommandation
87 % d'atteinte des objectifs
95 % pour la clarté du contenu
"Détecter, prévenir et gérer le harcèlement au travail"
1600 personnes formées
99,2 % de recommandation
93 % de satisfaction globale
Envie d'en savoir plus, envie d'agir au sein de votre entreprise ?
J'interviens à Tours et dans la France entière.
