Sophie Taesch, consultante ressources humaines

Risques Psychosociaux 

Harcèlement au travail

Sophie Taesch, consultante ressources humaines
Formation

Formation "Prévenir, détecter et gérer le harcèlement" le 25 septembre 2024 à Tours

Formez vos référents harcèlement, vos membres du CSE, vos équipes RH...

Comprendre et prévenir les maux de l'entreprise : RPS, harcèlement au travail, discriminations...

Comprendre et prévenir les maux de l'entreprise : RPS, harcèlement au travail, discriminations...

 

Les risques psychosociaux, le harcèlement, le stress, impactent fortement la performance des entreprises : détérioration des relations de travail, conséquences sur la santé de vos salariés, absentéisme, turn-over, atteinte à l'image de marque...

La solution c'est la prévention. 

Garantir la sécurité, la santé physique et mentale de ses collaborateurs fait partie des obligations du dirigeant.
Avec une vision à la fois opérationnelle et stratégique, je vous aide à prévenir et gérer les "maux" de votre entreprise, à réduire les "irritants" qui vous gachent la vie et font fuir vos salariés. 

Prévenir et sensibiliser les managers et les collaborateurs sur les RPS, le harcèlement, la discrimination, permet de réduire ces risques et de garantir le bien-être de tous.

Et si nous faisions un diagnostic des Risques Psychosociaux dans votre organisation ? 

Vous reconnaissez-vous dans l'une de ces situations ?

Facilitation

"Comment animer une réunion où l'on résoudrait une problématique définie ? 

Comment faire pour que mes managers échangent plus sur les pratiques et difficultés ? 

Comment faire pour que cette équipe travaille mieux ensemble ?"

Mon expertise du harcèlement au travail et des RPS

Mon expertise du harcèlement au travail et des RPS

Après plus de 20 ans comme DRH et manager, j'ai choisi de vous accompagner sur les sujets du harcèlement, des risques psychosociaux, de la discrimination...autant de sujets qui ont un impact direct sur le bien-être au travail et la performance de votre entreprise.

Formation, sensibilisation, co-construction de démarches ou d'outils, j'interviens sur-mesure, de façon pragmatique et réactive, en Indre et Loire et dans toute la France.

Mes méthodes pédagogiques, inspirées du design thinking, de la créativité ou de la ludo-pédagogie, permettent la participation active de chacun,  dans un processus d'apprentissage ou dans une résolution de problématique.
Plus de 30 entreprises accompagnées et 550 personnes formées, pourquoi pas vous ?

Besoin d'échanger ? Je serai heureuse de pouvoir vous accompagner ! Je vous accompagne à Tours et dans la France entière.

Ce qu'en disent les clients

~Formation Harcèlement~

A la suite d'une situation de harcèlement dans l'entreprise, nous avons souhaité former et sensibiliser tous les membres de l’encadrement : du CODIR aux Managers de proximité. La formation proposée est très dynamique, avec des vidéos et témoignages très percutants et elle permet de comprendre ce qu’est le harcèlement. C'est une démarche de prévention essentielle pour la sensibilisation des Managers.
J’ai été très satisfaite des interventions de Sophie et je la recommande.

Valérie DUPUIS - RRH - LIOTARD

~Recrutement~

J’ai fait appel à Sophie pour le recrutement d’un collaborateur dans le cadre du développement de mon activité d’expert-comptable. Un vrai défi, sur un métier en tension sur le marché de l’emploi. Mais Sophie l’a relevé brillamment et rapidement, grâce à sa créativité, son assurance et son implication. Je me suis sentie en confiance, et soutenue dans ma problématique. Sophie a été une vraie partenaire !

Fanny Marquer - Cabinet LE CAC

~Animation du séminaire RH sur le thème de la QVT~

Une animation très ludique qui permet de libérer la parole, de faire appel à l’intelligence collective et d’engager de vrais pistes d’actions.
Sophie a su bien prendre en compte l’objectif de notre thématique de travail et adapter son intervention. Sa bienveillance a mis en entière confiance nos collaborateurs.

Christophe LEMOINE - Référent Excellence Opérationnelle - SNCF

~Enquête harcèlement~

Sophie est intervenue suite à une alerte pour harcèlement moral entre 2 collaborateurs dont l’un est élu au CSE.
Sophie a présenté la démarche en réunion de CSE, ce qui a permis de rassurer les élus et les salariés impliqués. Elle a été réactive et a réalisé l’enquête dans un délai rapide ce qui a permis de préserver les salariés concernés. Sophie a fait preuve d'impartialité, de confidentialité, d'objectivité et de sincérité, indispensables dans une enquête.
Le compte-rendu a été établi et restitué au CSE dans les meilleurs délais.

Valérie DUPUIS - RRH - LIOTARD

~Formation des Référents "harcèlement"~

Une véritable réussite au regard des évaluations, bravo et merci encore !

Virginie GAULT - Gestionnaire du personnel et formation - COMDATA FRANCE

~Formation sur le harcèlement de 20 managers et 100 collaborateurs ~

Nous vous remercions vivement de votre accompagnement. Votre intervention a été appréciée par de nombreux salariés.

Pascal et moi tenterons de prolonger cette dynamique, notamment grâce aux informations que vous avez recueillis auprès de nos managers.

Nous gardons précieusement vos coordonnées,

Merci de votre investissement et de votre sympathie

Caroline BIGAUT - RRH - JAYBEAM WIRELESS